Xây dựng content tuyển dụng là một phần không thể thiếu trong chiến lược thu hút và tìm kiếm nhân tài cho doanh nghiệp. Nếu nội dung tuyển dụng hấp dẫn và khác biệt, nó sẽ giúp thu hút đông đảo ứng viên tiềm năng và quá trình tuyển dụng đạt hiệu quả cao. Nhận thức được điều ấy, trong bài viết dưới đây, Trường Doanh Nhân HBR sẽ gợi ý cho doanh nghiệp một số mẫu content tuyển dụng chất lượng. Đồng thời, hướng dẫn chi tiết cách viết content tuyển dụng hay. 

1. Content tuyển dụng hay có vai trò quan trọng như thế nào?

Content tuyển dụng là nội dung được tạo ra bởi các nhà tuyển dụng nhằm thu hút nhiều người tham gia ứng tuyển cho các vị trí công việc còn trống trong doanh nghiệp.

Theo đó, xây dựng content tuyển dụng chất lượng sẽ mang lại nhiều lợi ích cho doanh nghiệp. Content tuyển dụng hay sẽ có khả năng thu hút nhiều ứng viên tiềm năng, góp phần bổ sung nhân tài cho doanh nghiệp:

• Giúp xây dựng hình ảnh doanh nghiệp: Bằng cách sáng tạo ra nội dung tuyển dụng hấp dẫn, doanh nghiệp có thể tạo dựng một hình ảnh tích cực trong mắt ứng viên. Từ đó, tăng cường sự thu hút với đông đảo ứng viên
• Giúp tìm kiếm và tuyển dụng ứng viên nhanh chóng, chính xác: Content tuyển dụng hay sẽ giúp tìm kiếm và thu hút nhân tài một cách nhanh chóng, chính xác. Từ đó, tiết kiệm thời gian và chi phí tuyển dụng do giảm thiểu được tối đa rủi ro tuyển dụng sai người
• Giúp tăng hiệu suất và hiệu quả làm việc: Content tuyển dụng chất lượng giúp bổ sung vào đội ngũ nhân sự những ứng viên tài năng và phù hợp. Từ đó, thúc đẩy hiệu suất làm việc và nâng cao hiệu quả công việc của toàn bộ đội ngũ nhân sự trong doanh nghiệp

>>> BÀI VIẾT LIÊN QUAN: 9 CÁCH TUYỂN DỤNG NHÂN SỰ ĐỂ NHANH CHÓNG THU HÚT NHÂN TÀI

2. Gợi ý các mẫu content tuyển dụng hay trên đa nền tảng

Ngày nay, các doanh nghiệp thường đăng tải thông tin tuyển dụng trên nền tảng số, đặc biệt là các trang mạng xã hội. Dưới đây là một số mẫu content tuyển dụng thu hút trên Facebook, Website và Email mà nhà tuyển dụng có thể tham khảo. 

2.1. Gợi ý một số mẫu content tuyển dụng hay trên Facebook

Đối với nền tảng Facebook, do đặc tính là một trang mạng xã hội nên doanh nghiệp cần xây dựng những content tuyển dụng hài hước, độc đáo nhằm gây ấn tượng mạnh mẽ với người đọc. Trong đó, doanh nghiệp cần lựa chọn tiêu đề hấp dẫn, đính kèm những hình ảnh sống động nhằm kích thích thị giác của người đọc. Dưới đây là một số mẫu nội dung tuyển dụng hấp dẫn cho các vị trí phổ biến trên nền tảng Facebook mà doanh nghiệp có thể tham khảo:

Mẫu 1: Content tuyển dụng nhân viên chăm sóc khách hàng

• Một số mẫu tiêu đề thu hút:

“Không tuyển được nhân viên chăm sóc khách hàng đời không nể!”

“Được hưởng thu nhập hấp dẫn từ xx triệu đồng/tháng, ngại gì mà không đăng ký ứng tuyển vị trí chăm sóc khách hàng của công ty [Tên doanh nghiệp]”

“Chúng tôi đang tìm kiếm những ứng viên tiềm năng để tham gia đội ngũ chăm sóc khách hàng. Nhằm thúc đầy sự phát triển không ngừng của doanh nghiệp, chúng tôi cần những cá nhân năng động và sáng tạo để cung cấp dịch vụ tốt nhất cho khách hàng. Nếu bạn có đam mê giao tiếp và muốn tham gia vào việc mang lại trải nghiệm tốt nhất cho khách hàng, hãy nộp CV ngay hôm nay!”

• Mô tả công việc:

Thực hiện các nhiệm vụ công việc được mô tả chi tiết trong Job Description (đính kèm link Job Description).

• Yêu cầu đối với ứng viên:

Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm làm việc trong lĩnh vực chăm sóc khách hàng, Account hoặc các vị trí liên quan.

Làm việc theo ca linh hoạt, có thể trao đổi ca.

Sở hữu kỹ năng giao tiếp xuất sắc, khả năng đàm phán và xử lý tình huống linh hoạt.

Đòi hỏi khả năng chịu được áp lực công việc lớn.

• Quyền lợi của nhân viên:

Mức lương cơ bản từ xx triệu đồng/tháng, cùng với mức hoa hồng xx% (phụ thuộc vào KPI). Như vậy, tổng thu nhập mỗi tháng sẽ dao động từ xx đến xx triệu đồng.

Làm việc từ thứ 2 đến thứ 7 tại địa chỉ [địa chỉ làm việc].

Được hưởng đầy đủ các chế độ phúc lợi như Bảo hiểm y tế, Bảo hiểm xã hội, Bảo hiểm thất nghiệp,...

Để trở thành một phần của đội ngũ của chúng tôi, vui lòng gửi CV của bạn về địa chỉ email [địa chỉ email] hoặc liên hệ trực tiếp qua số điện thoại [số điện thoại của người tuyển dụng].

Mẫu 2: Content tuyển dụng nhân viên kinh doanh

• Một số mẫu tiêu đề thu hút:

"Thu nhập xx triệu đồng/tháng không còn là giấc mơ nếu gia nhập đội kinh doanh tại [tên công ty]"

"Cơ hội vàng cho những người yêu thích kinh doanh tại [tên công ty] - Thu nhập hấp dẫn đang chờ đợi bạn!”

"Trở thành một thành viên của gia đình [tên công ty] và đạt thu nhập xx triệu đồng/tháng ngay lập tức!"

Chúng tôi đang tìm kiếm những ứng viên đam mê kinh doanh, sẵn sàng thử thách bản thân trong một môi trường năng động và bứt phá. Bạn sẽ có cơ hội phát triển nghề nghiệp và đạt mức thu nhập hấp dẫn khi làm việc cùng với đội ngũ giàu kinh nghiệm của chúng tôi. 

• Mô tả công việc:

Thực hiện các nhiệm vụ công việc được mô tả chi tiết trong Job Description (đính kèm link Job Description).

• Yêu cầu đối với ứng viên:

Ưu tiên ứng viên có bằng cử nhân chuyên ngành kinh doanh hoặc các ngành tương đương.

Có kinh nghiệm làm việc trong lĩnh vực kinh doanh là một điểm cộng.

Sở hữu tư duy logic, kỹ năng giao tiếp và thuyết phục khách hàng tốt.

Có khả năng làm việc độc lập hoặc làm việc với nhóm.

• Quyền lợi của ứng viên:

Lương cơ bản từ xx triệu đồng/tháng, cùng với mức hoa hồng phụ thuộc vào sản phẩm/dịch vụ. Tổng thu nhập hàng tháng dao động từ xx đến xx triệu đồng.

Làm việc từ thứ 2 đến thứ 7 tại địa chỉ [địa chỉ làm việc].

Được đào tạo chuyên nghiệp về kỹ năng bán hàng và kỹ năng mềm từ các chuyên gia trong ngành.

Cơ hội thăng tiến nhanh trong công việc.

Môi trường làm việc chuyên nghiệp, năng động, thân thiện và đầy thách thức.

Hãy gửi CV của bạn về email [địa chỉ email] hoặc liên hệ trực tiếp qua số điện thoại [số điện thoại của người tuyển dụng].

Mẫu 3: Content tuyển nhân viên Designer 

• Một số mẫu tiêu đề thu hút:

Ét ô ét! Cần tìm kiếm Designer có mắt thẩm mỹ, thành thạo AI và PTS. Ai tìm thấy liên hệ với chúng tôi ngay! 

"Cơ hội việc làm ngay trong tháng - Tuyển Nhân viên Designer tại [tên công ty] với mức lương đáng mơ ước"

“Nếu bạn không ngại thì người ngại sẽ là người khác. Nộp ngay CV về vị trí Designer của chúng tôi nếu muốn mặc đồ ngủ đi làm!”

“Làm không chơi đánh rơi tuổi trẻ - Chơi không làm mà vẫn có tuổi trẻ thì chỉ có thể là vị trí Designer ở công ty [tên công ty].”

• Mô tả công việc: Thực hiện các nhiệm vụ công việc được mô tả chi tiết trong Job Description (đính kèm link Job Description).
• Yêu cầu đối với ứng viên:

Tốt nghiệp cao đẳng/đại học chuyên ngành đồ hoạ, kiến trúc, mỹ thuật

Có tối thiểu 1 đến 2 năm kinh nghiệm tại vị trí tương tự

Thành thạo các phần mềm sáng tạo như AI, Photoshop, Premiere 

Biết dựng và edit video là một lợi thế

Có gu thẩm mỹ, khả năng sáng tạo và học hỏi nhanh

• Quyền lợi của ứng viên:

Mức lương cứng là xx triệu đồng/tháng (có thể thỏa thuận theo năng lực của ứng viên). 

Được hưởng đầy đủ các chế độ phúc lợi như Bảo hiểm y tế, Bảo hiểm xã hội, Bảo hiểm thất nghiệp và phụ cấp khác

Môi trường làm việc trẻ trung, thân thiện, không ngừng sáng tạo

Teambuilding, du lịch hàng năm

Hãy gửi CV của bạn về email [địa chỉ email] hoặc liên hệ trực tiếp qua số điện thoại [số điện thoại của người tuyển dụng] nếu muốn trở thành thành viên của gia đình chúng tôi!

2.2. Gợi ý một số mẫu content tuyển dụng hay trên Website 

Tùy thuộc vào trang web mà doanh nghiệp lựa chọn để đăng tải thông tin tuyển dụng, mẫu content tuyển dụng sẽ khác nhau. Tuy nhiên, doanh nghiệp có thể tham khảo mẫu content tuyển dụng website dưới đây để thu hút nhiều ứng viên tiềm năng:

• Một số mẫu tiêu đề thu hút:

"Cơ hội tuyển dụng hấp dẫn: vị trí Trưởng phòng Marketing - Lương lên đến 20 Triệu/Tháng!"

"Cơ hội nghề nghiệp hấp dẫn: Trưởng Phòng Marketing - Thu nhập từ 25 đến 30 Triệu/Tháng kèm % hoa hồng"

“Tuyển dụng vị trí Leader phòng Marketing - Thu nhập 20-25 triệu/tháng”

Chúng tôi đang tìm kiếm những ứng viên tài năng để gia nhập đội ngũ [tên công ty]. Nếu bạn đang tìm kiếm cơ hội nâng cao năng lực cá nhân và tiến xa hơn trong lĩnh vực này [tên lĩnh vực tuyển dụng], hãy xem xét mô tả công việc dưới đây và nộp đơn ứng tuyển nếu cảm thấy phù hợp. Chúng tôi mong đợi được hợp tác cùng bạn!  

• Mô tả công việc: Thực hiện các nhiệm vụ công việc được mô tả chi tiết trong Job Description (đính kèm link Job Description).

Trình bày yêu cầu công việc theo dạng liệt kê như sau: 

[Công việc 1].

[Công việc 2].

[Công việc 3].

• Yêu cầu đối với ứng viên: Yêu cầu về trình độ học vấn, kinh nghiệm làm việc, kỹ năng chuyên môn và các kỹ năng liên quan khác. Trình bày các yêu cầu theo dạng liệt kê như sau: 

[Yêu cầu 1].

[Yêu cầu 2].

[Yêu cầu 3].

• Quyền lợi của ứng viên: Chế độ đãi ngộ đối với ứng viên trong công ty, bao gồm lương thưởng, chế độ phúc lợi xã hội,...Trình bày các quyền lợi theo dạng liệt kê như sau: 

[Quyền lợi 1].

[Quyền lợi 2].

[Quyền lợi 3].

• Địa điểm làm việc: [địa chỉ công ty].
• Thời gian làm việc: nêu rõ các ngày và giờ làm việc trong tuần
• Cách thức ứng tuyển: nêu rõ cách thức ứng tuyển (nộp hồ sơ trực tiếp, nộp hồ sơ qua email hoặc zalo)

Nếu có bất kỳ thắc mắc nào, vui lòng liên hệ với anh/chị A qua số điện thoại [số điện thoại của người hỗ trợ] hoặc hotline công ty [số điện thoại của công ty].